Kejujuran Adalah Signature
INDEX

BISNIS-27 496.112 (7.49)   |   COMPOSITE 5571.66 (81.11)   |   DBX 1025.31 (6.73)   |   I-GRADE 161.222 (3.23)   |   IDX30 481.63 (9.32)   |   IDX80 126.239 (2.53)   |   IDXBUMN20 347.718 (10.77)   |   IDXG30 131.769 (1.75)   |   IDXHIDIV20 428.361 (9.36)   |   IDXQ30 139.975 (2.43)   |   IDXSMC-COM 236.298 (3.68)   |   IDXSMC-LIQ 285.496 (7.48)   |   IDXV30 117.12 (3.63)   |   INFOBANK15 959.319 (10)   |   Investor33 418.313 (5.87)   |   ISSI 162.317 (3.18)   |   JII 593.683 (14.31)   |   JII70 203.182 (4.77)   |   KOMPAS100 1131.88 (19.93)   |   LQ45 884.897 (16.77)   |   MBX 1547.61 (24.33)   |   MNC36 311.774 (4.65)   |   PEFINDO25 293.783 (7.19)   |   SMInfra18 273.756 (10.1)   |   SRI-KEHATI 356.906 (5.42)   |  

Ridwan Goh

Kejujuran Adalah Signature

Rabu, 8 April 2020 | 07:56 WIB
Oleh : Parluhutan Situmorang / AB

Tak disangsikan lagi, kejujuran berada pada urutan teratas kunci kesuksesan. Keberhasilan atau kesuksesan yang dicapai tanpa kejujuran adalah kesuksesan semu, tidak abadi, mudah hilang kembali.

Yang sering tak disadari, kejujuran adalah signature seseorang. Sebagai signature atau keunggulan, kekuatan, ciri khas, dan representasi diri, kejujuran akan melekat dan menjadi reputasi seseorang sepanjang hidupnya. Tak hanya bagi individu, kejujuran sebagai signature juga berlaku bagi perusahaan.

“Kejujuran dan integritas adalah sesuatu yang tidak gampang dilupakan orang, dan itu akan menjadi signature perusahaan maupun individu Anda,” kata Direktur Utama dan Chief Executive Officer (CEO) PT Mark Dynamics Indonesia Tbk, Ridwan Goh di Jakarta, baru-baru ini.

Karena alasan itulah Ridwan Goh menerapkan filosofi klasik tersebut dalam kehidupannya. Ridwan juga menanamkan nilai-nilai kejujuran dan integritas di perusahaan yang dipimpinnya.

Bagi Ridwan, kejujuran harus bersifat paralel. Artinya, kejujuran harus berlaku bagi diri sendiri dan orang lain. “Harus selalu jujur kepada diri sendiri, karyawan, dan rekan bisnis. Jangan berlaku tidak jujur hanya untuk meraih keuntungan sesaat,” ujarnya.

Ridwan Goh percaya berkat nilai-nilai kejujuran yang diterapan di Mark Dynamics Indonesia, emiten yang melantai di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan sandi saham MARK itu terus tumbuh dan berkembang, bahkan kini tercatat sebagai produsen cetakan sarung tangan terbesar di Indonesia.

Ridwan Goh adalah tipe pemimpin yang demokratis dan menganggap karyawan sebagai aset perusahaan yang paling berharga. Dalam menakhodai Mark Dynamics, pria kelahiran Medan, 26 Juni 1983, ini banyak mendengarkan, melihat, dan berdiskusi dengan para bawahannya.

“Saya lebih menyukai win-win solution dengan tim dan anggota, dibandingkan memaksakan keinginan saya saja. Hanya saja, saya biasanya tidak kompromi dengan target-target yang sudah ditetapkan perusahaan,” tuturnya.

Agar perusahaan yang dipimpinnya memenangi persaingan, Ridwan menggunakan cara-cara-cara berpikir dan bertindak di luar kebiasaan umum (out of the box). Hasilnya, Mark Dynamics Indonesia yang menjual 95% produknya ke pasar ekspor, selalu membukukan kinerja bisnis yang meyakinkan dari tahun ke tahun. Perseroan kini menjadi pelopor cetakan sarung tangan nitrile, bahkan berhasil menguasai hampir 70% pasar sarung tangan nitrile dunia.

Eksekutif yang hobi menonton film, ngopi, berenang, dan nge-gym ini selalu berpegang teguh pada pepatah bahwa memberi adalah berkat (giving is blessing). Oleh karena itu, dalam memimpin dan memajukan perusahaan, Ridwan Goh selalu berusaha memprioritaskan kepentingan orang banyak di atas kepentingan pribadi.

Ridwan Goh meyakini bahwa seseorang yang ingin meraih kesuksesan tidak cukup hanya dengan bekerja dan berjuang 100%. Ia harus melakukannya 200%, bahkan lebih. “Tidak ada kesuksesan yang abadi tanpa kerja keras,” tegasnya.

Pesan Ridwan kepada yang ingin sukses, jadilah orang yang selalu merasa lebih bodoh atau lebih tidak tahu dari orang lain. “Sebab, dengan begitu, kita dipaksa belajar lebih banyak lagi, banyak mendengarkan, banyak membaca, dan meng-upgrade diri setiap hari,” paparnya. Berikut penuturannya:

Bisa cerita perjalanan karier Anda?
Sebelum bergabung dengan Mark Dynamics, selama lima tahun saya berkecimpung di bidang timber dan molding kayu di perusahaan eksportir kayu di Sumatera Utara. Saya bergabung dengan Mark Dynamics pada 2008 sebagai manager marketing. Saya diberi target meningkatkan penjualan. Saat itu, penjualan Mark baru sekitar 50.000 pieces per bulan, 50% untuk pasar dosmetik dan 50% untuk ekspor.

Hasil kerja keras saya dan tim berhasil meningkatkan penjualan setiap tahunnya secara signifikan. Pada 2017, kami berhasil menjual 420.000 pieces per bulan dan menjadikan Mark Dynamics sebagai produsen cetakan sarung tangan terbesar di dunia.

Kami juga berhasil menjajaki banyak pelanggan baru di luar negari yang berimbas pada meningkatnya volume ekspor perseroan. Pada 2019, kami menjual sekitar 630.000 pieces per bulan dengan komposisi ekspor 95% dan pasar lokal sekitar 5%.

Di samping diberi target penjualan, pada masa empat tahun saya bergabung atau sekitar tahun 2012, saya juga dipromosikan ke level general manager, sehingga saya diberi target efisiensi biaya, produktivitas, dan perekrutan.

Selain meningkatkan penjualan, kami berhasil menurunkan komposisi biaya, upgrade proses produksi menjadi automation, dan beberapa terobosan lain. Pada 2017, saya diangkat menjadi direktur dan tepat pada 2018 awal, saya diangkat menjadi CEO sekaligus presiden direktur Mark Dynamics sampai sekarang.

Yang paling berkesan dari karier Anda?
Yang paling berkesan menurut saya adalah membawa nama Mark dari sebelumnya tak dikenal orang, menjadi dikenal banyak orang. Juga membawa perusahaan ini mencatatkan saham di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada 12 Juli 2017. Pada 2019, Mark meraih tiga penghargaan bergengsi sekaligus, yakni Bisnis Indonesia Award (BIA) pada 12 Juli 2019, CSA Award pada 18 Juli 2019, dan IDX Channel Innovation Award 2019 pada 14 Agustus 2019.

Apa kunci sukses Anda?
Kunci sukses masing-masing orang berbeda tentunya. Namun, bagi saya, jika mau sukses, kita harus mempunyai tujuan dan visi-misi yang jelas. Untuk mencapai tujuan tersebut tidak cukup hanya dengan melakukannya 100%, tetapi dituntut untuk berbuat 200%, bahkan lebih. Saya percaya tidak ada kesuksesan yang abadi, tanpa adanya kerja keras.

Tentunya kita akan banyak menemukan tantangan di sepanjang jalan, tetapi itu menjadi pembelajaran untuk menjadi lebih matang. Tidak kalah penting, seseorang harus bergerak lebih cepat dibandingkan orang lain, karena kecepatan dan inovasi menjadi key point yang tak luput dari kesuksesan seseorang.

Pesan Anda kepada yang ingin sukses?
Pesan saya kepada teman teman di luar, jadilah orang yang selalu merasa lebih bodoh atau lebih tidak tahu dari orang lain, sehingga kita dipaksa mau belajar lebih banyak lagi, banyak mendengarkan, banyak membaca, upgrade pengetahuan diri sendiri setiap hari. Dan, yang paling penting, jangan menyerah atau don’t give up.

Filosofi Anda dalam karier dan bisnis?
Filosofi klasik yang paling saya sukai dan tidak termakan zaman, yaitu selalu jujur kepada diri sendiri, karyawan, dan rekan bisnis. Jangan pernah membohongi rekan bisnis Anda untuk keuntungan sesaat, sebab hal itu tidak akan membawa hubungan bisnis berjalan panjang. Kejujuran dan integritas adalah sesuatu yang tidak gampang dilupakan orang, dan itu akan menjadi signature perusahaan maupun individu Anda.

Gaya kepemimpinan Anda?
Gaya kepemimpinan saya adalah banyak mendengarkan, banyak melihat, dan selalu berdiskusi. Saya lebih suka win-win solution dengan tim dan anggota saya daripada memaksakan keinginan saya saja. Namun, saya tidak bisa kompromi dengan target-target yang sudah saya berikan untuk perusahaan.

Strategi Anda memajukan perusahaan?
Saya berupaya menciptakan inovasi di internal, dengan memperkuat research and development (R&D), sedangkan inovasi eksternal dilakukan dengan memberikan value kepada pelanggan maupun stakeholder.

Untuk menjadi market leader, kami harus melakukan sesuatu yang tidak dilakukan orang lain, harus punya cara berpikir out of the box. Yang paling penting, kami harus meng-upgrade semua individu di perusahaan melalui berbagai pelatihan. Sebab bagi saya, karyawan adalah aset yang paling berharga. Perusahaan akan maju apabila timnya solid.

Apa saja gebrakan Anda di perusahaan?
Kami berhasil membuat bahan baku (porcelain clay) racikan sendiri. Sebelumnya kami membeli bahan baku yang sudah siap diracik. Ini menghemat biaya produksi, karena bahan baku berkontribusi hampir 50% terhadap cost structure. Kami juga bisa meningkatkan kualitas produk dan konsistensi produksi.

Kecuali itu, Mark Dynamics Indonesia berhasil menjadi pelopor cetakan sarung tangan nitrile, bahkan Mark Dynamics berhasil menguasai hampir 70% pasar sarung tangan nitrile dunia. Keberhasilan tersebut didukung kemampuan teknologi perseroan untuk menghasilkan sarung tangan nitrile tipis dan didukung mesin yang hi-speed.

Tahun lalu, kami juga berhasil meningkatkan efisiensi dengan menyajikan data real time melalui penerapan QR code untuk semua lini produksi Mark Dynamics.

Nilai-nilai yang Anda pegang dalam bekerja dan berkeluarga?
Saya harus memprioritaskan kepentingan orang banyak di atas kepentingan saya pribadi. Bagi saya, giving is blessing.



Sumber:Investor Daily

TAG: 


BAGIKAN




BERITA LAINNYA

Lima Dekade Setia Menjadi Sahabat Anak

Lima dekade menjadi sahabat anak Indonesia, Kak Seto Mulyadi masih punya mimpi membangun children center.

FIGUR | 3 April 2020

Berbisnis Bukan Sekadar Mencari Untung

Pebisnis sejati punya tanggung jawab moral, empati, dan nilai-nilai sosial lainnya.

FIGUR | 30 Maret 2020

Jadilah Risk Taker

Karakter risk taker dibutuhkan terutama saat dihadapkan pada dua pilihan: ingin maju atau tetap jalan di tempat.

FIGUR | 23 Maret 2020

Anak-anak adalah Masa Depan Bangsa

Dengan fokus pada persoalan pendidikan, perekonomian Indonesia akan bergeser ke arah ekonomi berbasis ilmu pengetahuan.

FIGUR | 12 Maret 2020

Open Minded

Dengan open minded, seorang CEO bisa terus mengasah diri, berkreasi, dan berinovasi.

FIGUR | 9 Maret 2020

Bekerja dengan Hati

Seseorang yang bekerja dengan hati akan memiliki banyak hal positif, seperti empati, simpati, rasa memiliki perusahaan, tanggung jawab, dan integritas.

FIGUR | 3 Maret 2020

Berjuang untuk Konservasi Lingkungan

Ida Saparida, dinobatkan sebagai pahlawan konservasi oleh Disney Conservation Fund.

FIGUR | 9 Februari 2020

Bawa Kopi Janji Jiwa Mendunia

Billy akan membuka cabang di beberapa negara di Asia Tenggara tahun depan.

FIGUR | 26 Desember 2019

Sang Dermawan

Penghargaan kepada TP Rachmat merupakan apresiasi terhadap kontribusinya bagi sesama.

FIGUR | 7 Desember 2019

Anak PKH yang Sukses Berlaga di Kompetisi Sains Dunia

Berayahkan seorang tukang becak penerima PKH, Anton sukses membuktikan bahwa ia mampu bersaing di berbagai kompetisi sains internasional.

FIGUR | 30 November 2019


TERKONEKSI BERSAMA KAMI
Copyright © 2020 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US
Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings
CLOSE ADS