Jenis Pekerjaan Ini Jadi Pilihan Generasi Z

Jenis Pekerjaan Ini Jadi Pilihan Generasi Z
CEO dan Co-Founder PT Top Karir Indonesia Bayu Janitra Wirjoatmodjo (tengah) memberikan penjelasan mengenai bagaimana mengatasi pengangguran di Indonesia. ( Foto: istimewa )
Indah Handayani / FER Minggu, 17 November 2019 | 15:54 WIB

Jakarta, Beritasatu.com - Generasi Z atau Gen Z merupakan generasi yang didefinisikan sebagai orang-orang yang lahir dalam rentang tahun kelahiran 1995-2010. Sebagian dari mereka, bahkan sudah memasuki usia siap bekerja.

Baca Juga: TopKarir Dukung Peningkatan Kualitas SDM Indonesia

CEO dan Co-Founder TopKarir, Bayu Janitra Wirjoatmodjo, menjelaskan jika dilihat dari kondisi global, kecenderungan pekerjaan di masa depan saat generasi Z akan bekerja akan lebih ke arah otomatisasi.

"Dengan demikian, pekerjaan yang berhubungan dengan transaksional, contohnya administrasi diprediksi akan hilang. Mengingat semakin banyak teknologi dan aplikasi yang akan mengerjakan pekerjaan tersebut. Tak heran apabila pekerjaan tersebut diperkirakan tidak membutuhkan tenaga manusia," ujar Bayu di sela media gathering di Jakarta, belum lama ini.

Menurut Bayu, beberapa pekerjaan akan hilang, dan saat ini sudah terlihat buktinya. "Jurusan administrasi bisnis di tingkat SMK menjadi penyumbang banyak angka pengangguran. Sebabnya, hanya sedikit perusahaan yang membutuhkan jenis pekerjaan ini," papar Bayu.

Baca Juga: Upaya Pemerintah Atasi Pengangguran Usia Muda

Bayu mengatakan, pekerjaan yang berhubungan dengan human touch atau sentuhan manusia diperkirakan tetap banyak dicari. Pekerjaan jenis ini pun akan menjadi pilihan generasi Z. Adapun jenis pekerjaan yang melibatkan human tuch seperti pelayanan atau service, yang melibatkan interaksi antara dua belah pihak.

"Jenis pekerjaan ini contohnya barista, media, dan juga tenaga penjualan atau sales. Jenis pekerjaan ini akan memberikan nilai tambah tersendiri bagi para pelakunya," tambah Bayu.

Sedangkan pada generasi milenial, lanjut Bayu, berdasarkan data yang dikumpulkan TopKarir pekerjaan yang paling banyak diminati adalah perusahaan startup. "Banyak lulusan universitas ternama di Indonesia lebih memilih bekerja di perusahaan startup dibandingkan BUMN. Sebabnya, perusahaan startup menawarkan tantangan tersendiri yang memacu adrenalin para generasi muda," jelas Bayu.

Selain itu, kata Bayu, tawaran gaji yang besar dan kebebasan dalam bekerja menjadi alasan utama milenial lebih memilih perusahaan startup. Uniknya lagi, generasi milenial juga mulai meninggalkan pekerjaan basic operational, misalnya kasir dan administrasi.

"Meski demikiaan, pekerjaan sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih tetap menjadi salah satu incaran dari generasi milenial," pungkas Bayu.



Sumber: Investor Daily