Aplikasi GreatDay HR Dorong Pengelolaan SDM Berbasis Digital

Aplikasi GreatDay HR Dorong Pengelolaan SDM Berbasis Digital
Aplikasi GreatDay HR. ( Foto: Beritasatu Photo / Istimewa )
Feriawan Hidayat / FER Rabu, 5 Februari 2020 | 21:05 WIB

Jakarta, Beritasatu.com - Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh International Institute for Management Development (IMD), saat ini Indonesia masih berada di posisi ke-62 dalam persaingan digital tingkat internasional.

Hal ini menandakan, dibalik banyaknya perusahaan rintisan atau startup yang bermunculan, secara umum Indonesia dinilai masih terjebak dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang konvensional.

Founder dan CEO GreatDay HR, Gordon Enns, mengatakan, pihaknya mengidentifikasi beberapa tantangan yang dihadapi oleh SDM di Indonesia.

"GreatDay HR sebagai pionir dari mobile HR application melihat kesadaran akan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia masih begitu minim, dan hal ini akan berujung pada minimnya alokasi pendanaan untuk pengelolaan sumber daya manusia dan juga kurangnya inovasi dalam sektor tersebut," ujar Gordon Enns dalam keterangan persnya kepada Beritasatu.com, di Jakarta, Rabu (5/2/2020).

Gordon Enns, Founder dan CEO GreatDay HR

Enns mengatakan, seiring dengan perkembangan teknologi digital saat ini, merupakan hal yang penting bagi perusahaan untuk terus berinovasi dan bertransformasi secara digital, termasuk dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Namun demikian, masih banyak perusahaan dan UMKM di Indonesia belum memaksimalkan teknologi yang ada untuk dapat memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia yang baik.

"Aplikasi GreatDay HR dirancang untuk memberi kemudahan pengelolaan data karyawan bagi berbagai macam jenis perusahaan di Indonesia. Kami menawarkan solusi untuk mempermudah kegiatan pengelolaan SDM seperti laporan kehadiran, pengelolaan cuti, penyebaran slip gaji, dan klaim pengeluaran. Selain itu, karyawan juga dapat menerima berbagai informasi melalui aplikasi GreatDay HR, seperti persetujuan dan pengumuman perusahaan, status kehadiran dan aktivitas, dan juga update-update kegiatan di media sosial," jelas Enns.

Setiap karyawan yang sudah terdaftar di dalam aplikasi GreatDay HR, lanjut Enns, dapat membuat dan mengelola profil mereka sendiri dengan mudah. Melalui tampilan aplikasi yang baru, setiap karyawan dapat melihat semua fitur langsung dari halaman depan.

"Proses absensi dapat dilakukan kapanpun dan dimanapun, serta otomatis terintegrasi dalam sistem penggajian perusahaan. Pengaturan jadwal kerja juga menjadi begitu mudah, dimana perusahaan dan karyawan dapat mengatur jadwal kerja yang terintegrasi dengan modul penggajian," tandas Enns.



Sumber: BeritaSatu.com