AI Makin Sering Digunakan dalam Proses Mencari Kandidat Kerja
Logo BeritaSatu
Breaking News
INDEX
Breaking News

AGRI 1577 (0)   |   BASIC-IND 938 (0)   |   BISNIS-27 477 (-5)   |   COMPOSITE 5975 (-53)   |   CONSUMER 1621 (0)   |   DBX 1411 (-16)   |   FINANCE 1361 (0)   |   I-GRADE 166 (-1)   |   IDX30 471 (-4)   |   IDX80 128 (-1)   |   IDXBASIC 1248 (-11)   |   IDXBUMN20 358 (-2)   |   IDXCYCLIC 736 (-3)   |   IDXENERGY 747 (1)   |   IDXESGL 129 (-1)   |   IDXFINANCE 1325 (-12)   |   IDXG30 135 (-1)   |   IDXHEALTH 1296 (-14)   |   IDXHIDIV20 416 (-3)   |   IDXINDUST 956 (-21)   |   IDXINFRA 871 (-0)   |   IDXMESBUMN 102 (-0)   |   IDXNONCYC 740 (-6)   |   IDXPROPERT 877 (-12)   |   IDXQ30 135 (-1)   |   IDXSMC-COM 282 (-1)   |   IDXSMC-LIQ 337 (-1)   |   IDXTECHNO 3348 (-40)   |   IDXTRANS 1056 (-1)   |   IDXV30 127 (-1)   |   INFOBANK15 952 (-11)   |   INFRASTRUC 1036 (0)   |   Investor33 406 (-3)   |   ISSI 176 (-1)   |   JII 577 (-4)   |   JII70 205 (-1)   |   KOMPAS100 1130 (-11)   |   LQ45 888 (-8)   |   MANUFACTUR 1250 (0)   |   MBX 1590 (-13)   |   MINING 1939 (0)   |   MISC-IND 1036 (0)   |   MNC36 301 (-2)   |   PEFINDO25 297 (-3)   |   PROPERTY 351 (0)   |   SMinfra18 295 (-1)   |   SRI-KEHATI 340 (-3)   |   TRADE 872 (0)   |  

AI Makin Sering Digunakan dalam Proses Mencari Kandidat Kerja

Selasa, 28 September 2021 | 07:37 WIB
Oleh : Yudo Dahono / YUD

Jakarta, Beritasatu.com - Kini, ada banyak elemen yang berkaitan dengan human resources department (HRD) yang sudah dapat diotomatisasi dan dioptimalkan dengan teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI). Penemuan ini juga sangat berguna dalam periode perekrutan tenaga kerja, tetapi sayangnya, hanya beberapa perusahaan yang telah menggunakan elemen AI dalam proses perekrutan mereka.

Menurut studi tren perekrutan di tahun 2020 lalu oleh University of Bamberg di Jerman, hanya ada tiga persen perusahaan yang bahkan sudah menggunakan chatbot untuk menjawab pertanyaan dari pelamar. Lantas, seberapa besar dampak penggunaan teknologi AI dalam proses rekrutmen?

Kecerdasan buatan vs perekrutan berbasis robot?
Secara umum, teknik perekrutan berbasis robot mencakup berbagai metode di mana proses perekrutan setidaknya berjalan otomatis atau dilengkapi dengan analisis data. Namun dengan kemajuan di bidang kecerdasan buatan, teknologi ini telah mencapai babak baru. Khusus untuk analisis data yang kompleks, teknik perekrutan berbasis robot malah kini sering disamakan dengan penggunaan solusi berbasis AI.

Namun, kecerdasan buatan tidak sebanding dengan kecerdasan manusia. AI biasanya mengacu pada algoritma pembelajaran yang menganalisis kumpulan data yang ada dan secara independen mengenali pola dan aturan. Teknologi ini juga memungkinkan prediksi probabilitas untuk peristiwa di masa depan. Berdasarkan data karyawan yang ada dan produktivitas mereka, misalnya, perkiraan probabilitas produktivitas pelamar dapat dihitung.

Contoh teknologi kecerdasan buatan dalam proses perekrutan
Aplikasi nyata teknologi AI dalam proses rekrutmen digunakan di area ini, antara lain:

· Iklan tawaran pekerjaan: Sistem AI dapat membantu perekrut mengoptimalkan iklan sehingga kandidat dapat menemukannya semudah mungkin. Dengan menganalisis detail dan kategori iklan, maka kata kunci dapat disarankan untuk iklan yang baru.

· Chatbots: Chatbot dapat mengatur kontak pertama dengan kandidat sepanjang waktu. Aplikasi yang ditawarkan akan bereaksi secara independen terhadap upaya kontak dan dapat menjawab pertanyaan sederhana serta secara mandiri meneruskan pertanyaan lain kepada karyawan yang sesuai.

· Penguraian CV: Penguraian CV secara otomatis akan membaca data penting dari CV atau profil online.Teknologi AI ini dapat secara otomatis mencari pelamar dengan karakteristik atau kualifikasi tertentu.

· Pencocokan: Ada juga aplikasi pencocokan berdasarkan kecerdasan buatan untuk mencari kandidat yang ideal atau pra-seleksi pelamar. Misalnya, berdasarkan profil persyaratan atau deskripsi pekerjaan, software ini akan menyarankan kandidat yang mungkin cocok untuk posisi tersebut berdasarkan pengalaman sebelumnya.

Jika disimpulkan maka kecerdasan buatan akan memantapkan fungsinya dalam proses perekrutan. Penggunaan teknologi berbasis kecerdasan buatan sangat ideal untuk perusahaan dengan permintaan karyawan yang tinggi. Selain itu, aplikasinya juga sangat penting dalam skenario di mana company harus merekrut spesialis khusus yang sangat dicari di pasaran dunia kerja.

Misalnya, algoritma AI dapat digunakan untuk mencocokkan dengan cepat sejumlah besar aplikasi yang masuk dengan persyaratan pekerjaan agar dapat memberikan umpan balik secara tepat waktu pada kandidat yang sudah memenuhi syarat. Dengan cara yang sama, algoritma AI yang terlatih dengan baik dapat mencari forum dan jaringan untuk spesialis dengan kualifikasi yang diperlukan–bahkan melintasi batas negara.

Pasaran untuk aplikasi AI dalam perekrutan akan terus berkembang dan rasanya sangat merugikan jika perusahaan tidak mulai mengadopsi teknologi layaknya Shortlyst. Hiring software berbasis data milik aplikasi ini memungkinkan perusahaan untuk secara langsung mencari, terlibat, dan mengecek prospek rekrutmen.

Beberapa fitur jagoan seperti multiple platform dari Shortlyst akan memberikan keleluasaan pada perusahaan untuk dapat menjangkau lebih banyak job board yang tersedia. Dengan lebih dari 500 juta profesional dalam database-nya, software automasi ini juga dapat menyiapkan AI-based recommendation list untuk mempermudah proses filtering kandidat. Hebatnya lagi, semua fitur terbaik milik Shortlyst ini hanya dilabeli harga 5% dari biaya yang perlu dikeluarkan untuk menggunakan layanan dari LinkedIn.



Saksikan live streaming program-program BeritaSatu TV di sini

Sumber: BeritaSatu.com

BAGIKAN

BERITA LAINNYA

Riset: Shopee dan Tokopedia Bersaing Kuasai Industri E-Commerce Indonesia

Menjelang akhir 2021 persaingan industri e-commerce di Indonesia semakin sengit di antara lima nama besar yakni Tokopedia, Shopee, Lazada, Bukalapak, dan Blibli.

DIGITAL | 22 Oktober 2021

Pentingnya Aspek Keamanan dalam Transformasi Digital

Sangfor Technologies memastikan transformasi digital yang aman bagi perusahaan.

DIGITAL | 22 Oktober 2021

Dewaweb Berikan Proteksi Anti DDoS dengan Teknologi Cloudflare Magic Transit

Dewaweb memberikan layanan proteksi terhadap serangan Distributed Denial of service (DDoS) dengan menggunakan teknologi Cloudflare Magic Transit.

DIGITAL | 22 Oktober 2021

Platform FAB Dorong Terbentuknya Ekosistem Bisnis bagi Industri Kreatif

Berbasis teknologi, platform bisnis kreatif yang dikembangkan FAB memungkinkan terjadinya integrasi beragam bisnis dari sektor ekonomi kreatif berbeda.

DIGITAL | 22 Oktober 2021

Awas, Mikroplastik di Udara Juga Pengaruhi Perubahan Iklim

Mikroplastik yakni potongan kecil botol, tas, serat sintetis, dan sampah plastik lainnya yang terurai di lingkungan, ternyata memengaruhi iklim Bumi saat beredar di atmosfer.

DIGITAL | 22 Oktober 2021

H2 Data Center Dukung Transformasi Digital Indonesia

Kehadiran H2 Data Center merupakan salah satu gambaran potensi besar kebutuhan data center untuk mendukung transformasi digital di Indonesia.

DIGITAL | 21 Oktober 2021

TKDN 4G dan 5G Naik 35%, Menkominfo : Tumbuhkan Industri Dalam Negeri

Pemerintah menetapkan pemenuhan terhadap Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) naik menjadi 35% untuk Perangkat Subscriber Station 4G dan 5G.

DIGITAL | 21 Oktober 2021

Uni1ty hingga Wishnutama Ngobrol Langsung dengan Fan di Noice Live

Noice, kian dikenal sebagai wadah bagi para konten kreator untuk berinteraksi dan membangun komunitasnya.

DIGITAL | 21 Oktober 2021

5G Diproyeksi Tumbuh Optimal 5 Tahun Lagi, Ini Syaratnya

Sesuai pengalaman jaringan telekomunikasi seluler generasi keempat (4G) sebelumnya, 5G diperkirakan akan tumbuh optimal dalam 5 tahun ke depan.

DIGITAL | 21 Oktober 2021

Latih 1.000 Pendidik, ONE Indonesia Gandeng Oracle Academy

Oracle Academy akan memberikan akses ke kurikulum teknologi kelas dunia dan memberikan pengalaman langsung dengan database Oracle.

DIGITAL | 21 Oktober 2021


TAG POPULER

# Aipda Ambarita


# WhatsApp


# Tes PCR


# Denmark Terbuka


# Antidoping



TERKINI
Pengamat: Potensi Bank Syariah Indonesia Sangat Besar

Pengamat: Potensi Bank Syariah Indonesia Sangat Besar

EKONOMI | 7 menit yang lalu










BeritaSatu Logo
TERKONEKSI BERSAMA KAMI
BeritaSatu Facebook
BeritaSatu Twitter
BeritaSatu Instagram
BeritaSatu YouTube
Android Icon iOS Icon
Copyright © 2021 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings