SDM Unggul Tingkatkan Daya Saing BUMN Konstruksi
Logo BeritaSatu
INDEX

BISNIS-27 524.475 (-7.99)   |   COMPOSITE 6109.17 (-129.78)   |   DBX 1194.89 (-11.73)   |   I-GRADE 181.466 (-4.58)   |   IDX30 517.087 (-11.81)   |   IDX80 138.626 (-3.62)   |   IDXBUMN20 407.246 (-17.39)   |   IDXESGL 143.602 (-3.12)   |   IDXG30 142.274 (-3.48)   |   IDXHIDIV20 456.023 (-11.92)   |   IDXQ30 148.355 (-3.37)   |   IDXSMC-COM 276.257 (-7.75)   |   IDXSMC-LIQ 347.018 (-13.99)   |   IDXV30 137.723 (-3.73)   |   INFOBANK15 1047.79 (-12.16)   |   Investor33 444.391 (-8.03)   |   ISSI 179.418 (-4.68)   |   JII 631.935 (-18.62)   |   JII70 220.815 (-6.52)   |   KOMPAS100 1231.17 (-28.43)   |   LQ45 963.139 (-22.62)   |   MBX 1681.26 (-38.74)   |   MNC36 327.223 (-6.39)   |   PEFINDO25 325.051 (-6.97)   |   SMInfra18 313.073 (-11.44)   |   SRI-KEHATI 379.382 (-6.25)   |  

SDM Unggul Tingkatkan Daya Saing BUMN Konstruksi

Selasa, 3 November 2020 | 22:59 WIB
Oleh : Feriawan Hidayat / FER

Jakarta, Beritasatu.com - PT PP (Persero) Tbk atau PTPP, terus melakukan pengembangan kapasitas dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).

Perseroan menyadari, pengembangan talenta merupakan salah satu kunci penting untuk dapat bersaing di tengah situasi yang dihadapi bisnis saat ini, dalam bentuk disrupsi teknologi, tingkat persaingan yang tinggi, dan ketidakpastian lainnya, seperti pandemi Covid-19.

Corporate Secretary PTPP, Yuyus Juarsa, mengatakan, dalam hal pengembangan talenta, perseroan mengembangkan strategi pengelolaan SDM yang berfokus pada peningkatan critical core competency dan peningkatan Human Capital Readiness.

Untuk meningkatkan penguasaan critical core competency, Perseroan telah menjalankan berbagai program, antara lain melakukan review kamus kompetensi sesuai dengan tuntutan kompetensi saat ini, melakukan review dan development kurikulum jabatan untuk seluruh personil, dan melaksanakan formal training melalui PP University.

"Perseroan juga memberikan pembekalan core values atau nilai utama budaya perusahaan, yaitu Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif (AKHLAK) kepada seluruh karyawan. Hal ini merupakan tindak lanjut dari penerapan core values AKHLAK di Kementerian BUMN yang diperkenalkan sejak Juli 2020 lalu,” kata Yuyus dalam keterangan tertulisnya, di Jakarta, Selasa (3/11/2020).

PTPP telah mengembangkan pula program-program pengembangan terpadu, mulai dari pegawai bergabung (New Joiner) hingga pegawai memasuki masa pensiun (Pre-Retirement). Knowledge Management di perseroan juga semakin ditingkatkan melalui berbagai aktivitas knowledge sharing, antara lain project sharing (Pro-Share) dan executive exploration (Ex-Plore), community of practices (CoP), dan ajang penghargaan PP Awards.

Menurut Yuyus, untuk meningkatkan human capital readiness dan memenuhi kebutuhan personel kunci dalam mengikuti pertumbuhan perusahaan, perseroan menyiapkan sistem kaderisasi bagi setiap posisi jabatan strategis dari jalur karier di bawahnya.

"Untuk menciptakan SDM Unggul, perseroan menjalankan proses kerja yang berfokus pada pencarian bibit unggul sejak proses rekrutmen yang dilanjutkan dengan program pengembangan terstruktur sampai dengan menempati suatu jabatan strategis di perusahaan," jelasnya.

Untuk mempersiapkan talenta menduduki jabatan manajerial dan struktural, perseroan juga meningkatkan kompetensi korporat melalui kerja sama dengan perguruan tinggi dan sekolah bisnis, antara lain Universitas Diponegoro, Prasetiya Mulya Business School, PPM Manajemen, dan IPMI International Business School.

Melalui program Certified Business Management, pegawai yang masuk dalam talent pool, mengikuti serangkaian modul strategis dan bisnis serta mendapat kesempatan untuk melanjutkan pendidikan di Queensland University. Salah satu lulusan program CBM-Quensland University Program saat ini telah menempati jabatan strategis sebagai salah satu direktur anak Perusahaan Perseroan.

Selain itu, perseroan juga mengirimkan generasi muda yang berpotensial untuk melanjutkan pendidikan ke berbagai negara, seperti Inggris Raya, Australia, Belanda, dan sebagainya. Dimana para lulusan universitas tersebut saat ini juga telah menempati berbagai posisi jabatan strategis di perseroan.

"Seluruh proses pengelolaan human capital di perseroan telah dilakukan dengan optimalisasi teknologi, salah satunya Human Capital Integrated System atau HCIS, berbasis SAP Successfactors. Selain itu, perseroan telah memiliki portal knowledge center dan saat ini sedang dalam proses pengembangan platform Learning Management System atau LMS," tandasnya.

Sebagai perusahaan BUMN, kata Yuyus, perseroan selalu menjembatani kebutuhan talent perusahaan dengan tuntutan talent dari Kementerian BUMN. Oleh karena itu, kompetensi yang disusun oleh perseroan selalu mengadaptasi kompetensi yang menjadi tuntutan dari Kementerian BUMN. Hal ini dimaksudkan agar kaderisasi talent untuk level ke bawah sudah lebih siap untuk menduduki posisi jabatan selanjutnya serta inline atau sejalan dengan tuntutan dari Kementerian BUMN.

"Tidak berhenti di situ saja, perseroan juga membentuk Komite Asesor Internal yang beranggotakan karyawan dari level Supervisor, Manager, dan Kepala Divisi. Pembentukan ini bertujuan untuk mengoptimalkan proses pengelolaan SDM dan memberikan keterampilan bagi asesor yang telah ditunjuk dalam mengidentifikasi kompetensi para talent," kata Yuyus.



Sumber: BeritaSatu.com


BAGIKAN


REKOMENDASI



BERITA LAINNYA

Realisasi Anggaran Belanja Infrastruktur Kempupera Hingga 1 November 2020 Capai 68 %

Kempupera terus melanjutkan program kerja melalui belanja infrastruktur PUPR.

EKONOMI | 3 November 2020

Rakornas ICCN 2020 Dorong Ekosistem Ekonomi Kreatif Segera Bangkit

ICCN kembali menggelar Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) pada tahun ini dengan mengangkat tema "Jenggirat Obah Bareng".

EKONOMI | 3 November 2020

Bank Sinarmas Gandeng Alfacart Luncurkan Simas Catalog

Simas Catalog memudahkan nasabah membayar pembelian barang kebutuhan hariannya melalui aplikasi mobile banking SimobiPlus.

EKONOMI | 3 November 2020

Luhut Minta Dana Desa Dimanfaatkan untuk Program Perhutanan Sosial

Menurut Luhut, program perhutanan sosial dapat membantu upaya pemerintah dalam pengentasan kemiskinan.

EKONOMI | 3 November 2020

Amerika Memilih, Futures Wall Street Menguat

Dow Jones Industrial Average futures naik 1,7%, S&P 500 futures naik 1,4%, dan Nasdaq 100 futures naik 0,7%.

EKONOMI | 3 November 2020

September, Pendapatan Indosat Ooredoo Naik 9,2%

Total pendapatan meningkat 9,2% dibanding periode yang sama di tahun sebelumnya, menjadi Rp 20,6 triliun.

EKONOMI | 3 November 2020

Luhut: UU Cipta Kerja Meluruskan Hal yang Tidak Lurus

Salah satunya, dapat membantu mempercepat realisasi program perhutanan sosial yang saat ini baru mencapai 4,2 juta hektare dari total target 12,7 hektare.

EKONOMI | 3 November 2020

Software Autopilot DNA Pro Solusi di Tengah Pandemi

PT DNA Pro Akademi baru saja meluncurkan sebuah "software robot auto pilot trading" yang diberi nama DNA Pro.

EKONOMI | 3 November 2020

Miliki Taman Buatan Terluas di Indonesia, Meikarta Raih Rekor Muri

Terdapat sekitar 96.000 tumbuhan yang telah ditanam di area Meikarta Central Park.

EKONOMI | 3 November 2020

Beraset Rp 76 T, IFG Perkuat Industri Asuransi dan Penjaminan

Saat ini IFG telah memberikan perlindungan asuransi dan penjaminan dengan total premi bruto Rp 18 triliun.

EKONOMI | 3 November 2020


TERKONEKSI BERSAMA KAMI
Copyright © 2021 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US
Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings
CLOSE ADS