PNM: Kaum Disabilitas Bisa Berkontribusi Setara
INDEX

BISNIS-27 426.538 (11.39)   |   COMPOSITE 4842.76 (103.04)   |   DBX 923.5 (7.76)   |   I-GRADE 127.867 (3.45)   |   IDX30 404.318 (11.17)   |   IDX80 105.647 (2.92)   |   IDXBUMN20 263.312 (10.37)   |   IDXG30 113.239 (2.36)   |   IDXHIDIV20 361.834 (9.72)   |   IDXQ30 118.461 (3.18)   |   IDXSMC-COM 206.934 (3.31)   |   IDXSMC-LIQ 229.9 (5.97)   |   IDXV30 99.778 (3.02)   |   INFOBANK15 760.318 (27.06)   |   Investor33 353.585 (10.19)   |   ISSI 142.238 (2.46)   |   JII 514.346 (9.5)   |   JII70 174.038 (3.75)   |   KOMPAS100 945.162 (25.96)   |   LQ45 740.002 (20.32)   |   MBX 1338.07 (31.05)   |   MNC36 264.409 (7.18)   |   PEFINDO25 251.635 (8.18)   |   SMInfra18 228.656 (4.87)   |   SRI-KEHATI 297.818 (8.93)   |  

PNM: Kaum Disabilitas Bisa Berkontribusi Setara

Senin, 9 Desember 2019 | 19:21 WIB
Oleh : Fajar Widhiyanto / FW

Para karyawan yang berkebutuhan khusus (disabilitas), selama ini tidak mengalami diskriminasi, selama kompetensi pekerjaan di bidangnya sesuai, dan kinerjanya baik. Kendati diberikan perhatian dan perlakuan khusus oleh perusahaan, namun hal tersebut bukanlah prasyarat yang dijanjikan atau disampaikan, serta diperlihatkan oleh pihak manajemen.

Perihal perlakuan terhadap karyawan disabilitas di perusahaan ini disampaikan Direktur Utama PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Arief Mulyadi. Menurutnya hal tersebut dilakukan untuk memberikan kepercayaan diri pada para penyandang disabilitas, bahwa mereka pun dapat berkontribusi sama dengan karyawan lainnya tanpa perlakuan khusus, di luar fasilitas kerja yang disesuaikan seperti kursi kerja yang sesuai.

“Hingga saat ini masih sedikit para penyandang disabilitas yang mendaftar, dan berminat bergabung untuk bekerja di PNM, jumlahnya masih kurang dari 1%, atau kurang dari 20 orang. Mereka semua berstatus karyawan dengan lama kerja, mulai dari tiga tahun sampai belasan tahun,” ujarnya dalam pernyataan yang diterima redaksi Senin (9/12). Pihaknya juga belum lama ini menyerap beberapa karyawan disabilitas yang saat ini masih menjalani dalam masa percobaan (probation) selama tiga bulan.

Sejauh ini, PNM menurut Arief selalu berusaha mencari dan merekrut calon karyawan penyandang disabilitas, baik dalam proses rekrutmen yang PNM lakukan sendiri secara rutin, maupun melalui “Rekrutmen Bersama BUMN”. Langkah yang disebut terakhir dikoordinir oleh Kementerian BUMN, merupakan upaya pemenuhan harapan Pemerintah untuk bisa memperbanyak kesempatan kerja bagi para penyandang disabilitas.

Para karyawan penyandang disabilitas di PNM, lanjut Arief, menempati posisi antara lain sebagai reviewer pembiayaan, keuangan dan administrasi pembiayaan, staff pengawasan & supervisi pembiayaan, serta supervisor pembiayaan yang berhadapan langsung dengan nasabah, yang tetap bisa bekerja secara normal.

Arief menambahkan, bagi para penyandang disabilitas, PNM memandang perlu untuk memberikan kesempatan kepada mereka sesuai kompetensi yang dimiliki, sesuai dengan UU No. 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Hal tersebut dilakukan dengan memastikan, bahwa mereka mendapatkan platform yang dibutuhkan untuk meraih potensi penuh dan menjadi inovator masa depan, serta mendukung sistem perekonomian secara inklusi.

Secara terpisah, dikemukakan Willy Hendrawan, seorang penyandang disabilitas yang selama satu bulan terakhir ini, menjalani tahapan on The Job Training (OJT) di PLN dan ditempatkan di Talent Development, bidang Recruitment and Onboarding Development, mengaku mampu berkoordinasi dalam teamwork dengan baik saat menjalankan tugasnya sehari-hari,

“Saya dibimbing oleh rekan senior, manajer, dan VP dengan sangat baik, demikian pula dalam hal komunikasi dilakukan seperti layaknya teman. Dengan demikian suasana kerja menjadi nyaman. Selain itu apa yang diajarkan dan diarahkan kepada saya, juga dapat diterima dengan baik oleh kedua belah pihak,” ujarnya.

Willy berpendapat, sebagai BUMN, PT PLN memperlakukan para karyawan dengan baik, termasuk mereka yang berkebutuhan khusus. “Perusahaan memperlakukan semua karyawan sama, baik yang berkebutuhan khusus maupun tidak, sehingga suasana yang terbangun nyaman dan menumbuhkan semangat kerja,” imbuhnya. Ia pun mengungkapkan rasa terima kasihnya, atas kesempatan dan kepercayaan yang diberikan pada penyandang disabilitas sepertinya.

Terkait fakta di atas, dalam hal membantu proses rekrutmen bagi pegawai berkebutuhan khusus, psikolog yang juga Konsultan Psikologi Industri dan Organisasi MSDM profesional, Ronny Hanggoro mengemukakan, secara umum sebagaimana prinsip seleksi, perusahaan pelat merah mencari kandidat sesuai dengan job specification-nya.

“Dengan demikian kita bisa menerima saudara kita yang disabilitas, yang masih memenuhi kriteria. Artinya dia bisa mengerjakan tugas- tugas yang akan dibebankan kepadanya. misalnya seorang tuna netra bisa menjadi operator telepon. Atau seorang tuna rungu bisa menjadi petugas sortir surat, asalkan ia memenuhi persyaratan-persyaratan lainnya,” kata Ronny.



Sumber:Majalah Investor


BAGIKAN


BERITA LAINNYA

Maybank Sediakan Cash Collection Solution bagi Nasabah Korporasi

Nasabah korporasi mendapatkan kemudahan dalam menyetorkan uang tunai.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Dewan Komisaris Tunjuk Plt Direksi Garuda

Dewan Komisaris Garuda Indonesia telah menunjuk Fuad Rizal sebagai pelaksana tugas Direktur Operasi dan pelaksana tugas direktur Teknik dan Layanan.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Achmad Zaky Digantikan Rachmat Kaimuddin sebagai CEO Bukalapak

Achmad Zaky akan melanjutkan fungsinya di perusahaan sebagai pengawas, pendiri, mentor tech startup, dan juga pimpinan yayasan.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Blockchain Buka Peluang Ekonomi Baru

Blockchain akan menambah akses dan transparansi data di sektor teknologi, yang akan mentransformasi berbagai sektor industri yang ada saat ini.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Ikagi Tidak Masalah Direksi Garuda Diisi Orang Luar

Ikagi berharap jajaran Direksi Garuda Indonesia nantinya ditempati oleh sosok yang memiliki integritas, profesional, dan berakhlak baik.

EKONOMI | 9 Desember 2019

BI: Belum Ada Tanda-tanda Ekonomi Global Membaik

Proyeksi BI, pertumbuhan ekonomi global di 2019 hanya 3%, turun dibandingkan 2018 yang mencapai 3,6%.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Kemhub Belum Terima Informasi Pemberhentian Direksi Garuda

Apabila ada pemberhentian direktur teknik harus segera ada pelaksana tugas karena merupakan key person.

EKONOMI | 9 Desember 2019

BGR Logistics Revitalisasi Gudang Divre Medan dan Lampung

BGR Logistics menggelar prosesi peletakan batu pertama revitalisasi gudang Payapasir Medan dan gudang Srengsem Lampung

EKONOMI | 9 Desember 2019

Pelindo IV Raih Penghargaan Operator Pelabuhan Terpercaya

Penghargaan tersebut diberikan oleh Pusat Prestasi Indonesia bekerja sama dengan Majalah Penghargaan Indonesia.

EKONOMI | 9 Desember 2019

Jumlah Penumpang Udara di Natal dan Tahun Baru Turun 8%

Pembangunan infrastruktur di darat masif dan sudah rampung penyelesaiannya di akhir tahun ini.

EKONOMI | 9 Desember 2019


TERKONEKSI BERSAMA KAMI
Copyright © 2020 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US
Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings
CLOSE ADS