Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Akan Berbasis Manajemen Talenta
Logo BeritaSatu
INDEX

AGRI 1577 (0)   |   BASIC-IND 938 (0)   |   BISNIS-27 477 (-5)   |   COMPOSITE 5975 (-53)   |   CONSUMER 1621 (0)   |   DBX 1411 (-16)   |   FINANCE 1361 (0)   |   I-GRADE 166 (-1)   |   IDX30 471 (-4)   |   IDX80 128 (-1)   |   IDXBASIC 1248 (-11)   |   IDXBUMN20 358 (-2)   |   IDXCYCLIC 736 (-3)   |   IDXENERGY 747 (1)   |   IDXESGL 129 (-1)   |   IDXFINANCE 1325 (-12)   |   IDXG30 135 (-1)   |   IDXHEALTH 1296 (-14)   |   IDXHIDIV20 416 (-3)   |   IDXINDUST 956 (-21)   |   IDXINFRA 871 (-0)   |   IDXMESBUMN 102 (-0)   |   IDXNONCYC 740 (-6)   |   IDXPROPERT 877 (-12)   |   IDXQ30 135 (-1)   |   IDXSMC-COM 282 (-1)   |   IDXSMC-LIQ 337 (-1)   |   IDXTECHNO 3348 (-40)   |   IDXTRANS 1056 (-1)   |   IDXV30 127 (-1)   |   INFOBANK15 952 (-11)   |   INFRASTRUC 1036 (0)   |   Investor33 406 (-3)   |   ISSI 176 (-1)   |   JII 577 (-4)   |   JII70 205 (-1)   |   KOMPAS100 1130 (-11)   |   LQ45 888 (-8)   |   MANUFACTUR 1250 (0)   |   MBX 1590 (-13)   |   MINING 1939 (0)   |   MISC-IND 1036 (0)   |   MNC36 301 (-2)   |   PEFINDO25 297 (-3)   |   PROPERTY 351 (0)   |   SMinfra18 295 (-1)   |   SRI-KEHATI 340 (-3)   |   TRADE 872 (0)   |  

Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Akan Berbasis Manajemen Talenta

Kamis, 21 November 2019 | 14:53 WIB
Oleh : Yeremia Sukoyo / JAS

Jakarta, Beritasatu.com - Lembaga Administrasi Nasional (LAN) mendorong diterapkannya desain berbasis manajemen talenta untuk mewujudkan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional. Saat ini, desain manajemen talenta tersebut masih dikaji dan disusun bersama dengan pihak terkait.

"Kami mendorong diterapkannya desain manajemen talenta ASN Nasional. Saat ini desain itu masih dalam kajian dan penyusunan. Kami pun masih terus lakukan sinkronisasi dengan pihak terkait," kata Kepala Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara Lembaga Administrasi Negara (LAN), Hary Supriadi, dalam Seminar Nasional "Kebijakan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Nasional Berbasis Manajemen Talenta", Kamis (21/11/2019) di Jakarta.

Dijelaskan, konsep manajemen talenta merupakan salah satu metode yang berkembang sebagai metode baru yang berguna untuk mendefinisikan ulang tujuan organisasi melalui proses pemanfaatan sumber daya manusia. Manajemen Talenta merupakan salah satu komponen utama dalam paradigma Human Capital Management (HCM) yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang diintegrasikan dengan tujuan strategis organisasi.

Salah satu metode yang digunakan dalam konteks tersebut adalah tahapan-tahapan manajemen SDM mulai dari rekrutmen, pengembangan, pemeliharaan talenta, dan penempatan talenta pada jabatan.

"Mutasi JPT nasional merupakan bagian dari konsep manajemen talenta tersebut, yakni pada tahap deployment. Setiap instansi pemerintah harus melaksanakan rekrutmen JPT melalui serangkaian assessment dengan membandingkan potensi dan kinerja JPT yang bersangkutan," ucapnya.

Dalam laporan hasil kajian yang sudah dilaksanakan, diketahui, saat ini perlu dilakukan mutasi JPT nasional karena adanya masalah kesenjangan pembangunan serta disparitas kinerja organisasi. Selain itu, dari sisi kompetesi JPT, ada kesenjangan kompetensi JPT (Pratama) sehingga dibutuhkan pemerataan.

"Kita juga merancang mutasi JPT berbasis talenta karena secara kebijakan sudah dituangkan dalam regulasi yang ada. Prosesnya kita awali dengan kajian," kata Hary.

Deputi Kajian dan Inovasi Manajemen ASN - LAN, Agus Sudrajat, menuturkan, ada sejumlah alasan penting mengapa diperlukan mutasi JPT. Pertama, karena amanat peraturan perundangan. Pada pasal 10 UU No. 5/2014 disebutkan bahwa PNS berfungsi sebagai perekat dan pemersatu bangsa. Kemudian Pasal 131 ayat 6 disebutkan bahwa Presiden berwenang melakukan pengisian JPT melalui mutasi pada tingkat nasional.

Kemudian pada ayat 7 disebutkan "Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan mutasi pada tingkat nasional diatur dengan Peraturan Presiden". Namun demikian, mutasi JPT tidak dikenakan kepada seluruh JPT Utama/Madya (581 orang) dan JPT Pratama (17.908 orang) tetapi hanya sejumlah kecil JPT yang masuk dalam kategori top talent.

Kedua, yakni alasan prioritas pembangunan nasional ataupun daerah. Dalam upaya mendukung percepatan capaian pembangunan baik nasional maupun daerah, mutasi/rotasi JPT nasional berbasis manajemen talenta diharapkan mampu mewujudkan hal tersebut.

Selain itu, alasan lainnya yakni percepatan capaian kinerja organisasi berupa, opini WTP, capaian SAKIP, indeks RB, skor integritas pelayanan publik, dan tingkat kepatuhan melaksanakan UU No. 25 Tahun 2009. Dalam hal capaian opini WTP baru terealisasi sebesar 86 persen untuk kementerian/lembaga atau K/L (target 2019 sebesar 95 persen), sedangkan untuk capaian Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (SAKIP) terealisasi sebesar 85,37 persen untuk K/L (melampaui target 85 persen), untuk Provinsi sebesar 64,71 persen (target 2019 sebesar 75 persen), dan kabupaten/kota sebesar 14,53 persen (target 2019 sebesar 50 persen).

"Mekanisme mutasi pada konteks ini dapat dilakukan secara top down, sesuai dengan penilaian Pemerintah atau lembaga yang bertanggung jawab terhadap mutasi JPT," kata Agus Sudrajat.

Selanjutnya, mutasi JPT nasional dimungkinkan pula melalui mekanisme bottom-up yakni pemenuhan terhadap permintaan kementerian atau lembaga yang membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mengisi jabatan target yang ada di instansinya.



Sumber: Suara Pembaruan


BAGIKAN


REKOMENDASI



BERITA LAINNYA

Semua Kebudayaan Menjadi Tuan Rumah di Semarang

Di banyak pertemuan, menurut Tubagus, para pegiat seni dan kebudayaan seringkali menyebut bahwa Semarang itu kota tanpa identitas.

NASIONAL | 21 November 2019

Kursus Pranikah Diusulkan Dibarengi Tes Kesehatan Calon Pengantin

Kursus pranikah ini sangat penting guna meletakkan dasar-dasar membina rumah tangga sesuai agama masing-masing.

NASIONAL | 21 November 2019

Rp 12 Triliun Dana Transfer untuk Jateng Masih Prioritaskan Pendidika dan Infrastruktur

Dana transfer dialokasikan sebagian besar untuk pendidikan, infrastruktur, kesehatan serta gaji pegawai.

NASIONAL | 21 November 2019

Pemerintah Indonesia dan Malaysia Teken MoU Demarkasi dan Survei Batas Internasional

MoU Demarkasi dan Survei Batas Internasional antara Malaysia (Sabah dan Serawak) dan Indonesia (Kalimantan Utara dan Kalimantan Barat).

NASIONAL | 21 November 2019

Natal dan Tahun Baru, Volume Penumpang Kapal Diperkirakan 1,19 Juta Orang

Untuk Nataru 2020 prediksi jumlah penumpang naik 1,84 persen menjadi 1,19 juta penumpang.

NASIONAL | 21 November 2019

Saan Mustopa: Temuan KPPOD Jadi Momen Kemdagri Sisir Perda Penghambat Investasi

Menurut Saan momentumnya sangat tepat. Sebab Presiden Jokowi sendiri sudah maju dengan gagasan "omnibus law".

NASIONAL | 21 November 2019

Limbah Alkohol, Batik dan Peternakan Babi Cemari Bengawan Solo

Setidaknya, terdapat 142 industri kecil alkohol, 37 industri tahu, puluhan industri batik serta industri peternakan.

NASIONAL | 21 November 2019

Kasus Suap Distribusi Pupuk, KPK Kembali Periksa Dirut Petrokimia Gresik

Nama Rahmad Pribadi kerap muncul dalam persidangan perkara ini.

NASIONAL | 21 November 2019

Danseskoal Terbitkan Buku “Indonesia Navy, Global Maritim Fulcrum and ASEAN”

TNI AL dituntut untuk berbenah diri mengantisipasi dinamika lingkungan strategis dan perkembangan teknologi yang memengaruhi pola dan macam operasi militer.

NASIONAL | 21 November 2019

2025, Multi Bintang Komitmen Menggunakan Energi Terbarukan

Indonesia meningkatkan penggunaan sumber energi alternatif dan menargetkan penggunaan energi terbarukan nasional sebesar 23% pada 2025.

NASIONAL | 21 November 2019


TERKONEKSI BERSAMA KAMI
Copyright © 2021 BeritaSatu
Allright Reserved
CONTACT US
Berita Satu Plaza, Lantai 11 Kav. 35-36,
Jl. Jend. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, Jakarta 12950
Telp: +62 21 2995 7500
Fax: +62 21 5277975
BeritaSatu Media Holdings
CLOSE ADS