Jakarta, Beritasatu.com – Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) bersama Yayasan Plan Internasional (YPI) telah menyusun panduan asesmen mandiri kesetaraan gender di tempat kerja. Panduan ini ditujukan untuk membantu perusahaan dalam menilai secara mandiri penerapan kesetaraan gender di lingkungan perusahaan masing-masing.
Karenanya, Apindo bersama YPI menggelar diseminasi panduan asesmen mandiri penerapan kesetaraan gender di tempat kerja yang dilaksanakan secara hybrid di ruang serba guna Apindo, gedung Permata kuningan, Jakarta Selatan, Senin (24/10/2022).
Ketua Umum Apindo, Hariyadi Sukamdani mengatakan tujuan dilakukannya diseminasi panduan ini, yaitu untuk menunjukkan upaya para pelaku usaha dalam membangun lingkungan kerja dengan prinsip ekualitas dan inklusivitas, terutama bagi pekerja perempuan.
“Peran ini tentunya sejalan dengan upaya menegakkan prinsip-prinsip kesetaraan dan nondiskriminasi di dunia kerja, utamanya terkait norma-norma yang tercantum dalam UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan dan UU 11/2020 tentang Cipta Kerja, khususnya klaster Ketenagakerjaan,” Hariyadi Sukamdani dalam acara tersebut.
Menurutnya, jika merujuk pada prediksi World Bank, disparitas gender dapat menyebabkan hilangnya pendapatan rata-rata 15 persen di negara-negara anggota Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD).
Hal ini menjadi urgensi bagi seluruh lapisan masyarakat untuk bersama-sama berupaya dalam mengurangi, bahkan menghapus ketimpangan gender. “Sebagai bagian dari masyarakat Indonesia, Apindo mempunyai kewajiban untuk mendukung pencapaian tersebut,” ujar Hariyadi.
Tingkat partisipasi angkatan kerja atau TPAK perempuan Indonesia yang masih berkisar pada angka 53 persen harus menjadi perhatian bersama. Karena semua pihak tidak ingin sumber daya manusia (SDM) menjadi tidak didayagunakan dan tidak produktif.
Baca selanjutnya
Hariyadi berharap asesmen mandiri penerapan kesetaraan gender di tempat kerja ini ...
Halaman: 12selengkapnya
Saksikan live streaming program-program BTV di sini
Sumber: BeritaSatu.com
