Telkomsel Jadi Tempat Kerja Terbaik di Asia

Singapura – Telkomsel dipilih sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia (Top Companies to Work for in Asia) yang ditetapkan dalam ajang Asia Corporate Excellence and Sustainability (ACES) Awards di Singapura, akhir pekan lalu. Selain Telkomsel, Globe Telecom dari Filipina juga meraih penghargaan di kategori yang sama.

"Penghargaan ini merupakan buah dari komitmen kami di dalam menciptakan lingkungan kerja yang baik bagi seluruh karyawan. Bagi kami karyawan adalah aset terbesar perusahaan dan untuk itu kami akan selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi mereka, termasuk dalam upaya pengembangan diri," kata Direktur Human Capital Management Telkomsel Herdy Harman dalam siaran pers, akhir pekan lalu.

Penghargaan yang diberikan mengacu kepada penilaian kualitatif dan kuantitatif terhadap suatu perusahaan dalam menjalankan keberlanjutan bisnisnya. Selain itu, perusahaan perlu menunjukkan bahwa inisiatif yang dilakukan bukan hanya semata dalam rangka memenuhi kewajibannya, namun memiliki semangat yang kuat demi keberlanjutan (sustainability) bisnis perusahaan.

ACES Awards diselenggarakan oleh MORS Group yang memiliki fokus pada pertumbuhan yang berkelanjutan di Asia. Diikuti oleh perusahaan-perusahaan ternama hingga small-to-medium enterprises (SME) di Asia, beberapa kategori yang diperebutkan dalam ajang ini adalah Entrepreneur of the Year, Outstanding Leaders in Asia, Top SMEs in Asia, Top Companies to Work for in Asia, Top Green Companies in Asia, Top Community Care Companies in Asia, Green Company of the Year dan Most Socially Responsible Company of the Year.

Saat ini, lanjut Herdy, Telkomsel tengah melakukan transformasi dalam menjawab tantangan bisnis ke depan. Transformasi tersebut bukan hanya transformasi bisnis, namun juga transformasi people, culture dan organization.

Transformasi People dilakukan dalam upaya membangun Great People. Transformasi ini dimulai dari proses rekrutmen melalui strategi talent scouting dengan mendatangi kampus-kampus terkemuka untuk mencari kandidat-kandidat terbaik. Program rekrutmen ini disebut juga dengan great people trainee program (GPTP) di mana mereka yang lulus seleksi akan menjalani onboarding program selama enam bulan, termasuk on job training (OJT).

Aspek pengembangan pPeople menjadi perhatian manajemen dalam mempersiapkan kader-kader masa depan yang programnya antara lain terdiri dari Great People Development Program (GPDP) dan Great People Scholarship Program (GPSP). GPDP merupakan bentuk program pengembangan leadership karyawan, yang menekankan aspek 3C (character, competence, & collaboration).

Sedangkan melalui GPSP, Telkomsel memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melanjutkan pendidikan Strata-2 (S2) melalui pemberian beasiswa di universitas terkemuka di dunia. Peluang berkarir sangat terbuka, baik di internal Telkomsel maupun di Telkom Group. Kesempatan ini tidak hanya terbuka untuk posisi di dalam negeri, tapi juga di luar negeri. Syaratnya adalah selama karyawan tersebut memenuhi syarat melalui suatu komite karir.

Karyawan diharapkan dapat menyeimbangkan dirinya melalui 4R, yaitu olah Raga, Rasa, Rasio, dan Ruh yang difasilitasi perusahaan.

Transformasi Culture telah dicanangkan melalui The Telkomsel Way yang merupakan belief system perusahaan. Program-program internalisasi nilai terus digulirkan melalui program Forum & Kompor Budaya dan diinisiasi oleh agen-agen budaya, dan akan dilombakan melalui Telkomsel Culture Festival nantinya.

Sedangkan Transformasi Organisasi dilakukan dalam rangka membangun organisasi performance driven. Transformasi ini telah dilakukan dalam bentuk organisasi berbasis area dan membentuk digital business organization. Organisasi berbasis area dibagi menjadi empat area, yang diberikan empowerment dan otoritas lebih besar sehingga dapat lebih cepat mengambil keputusan bisnis di area masing-masing. Sedangkan organisasi digital dibangun dalam rangka focus pada new wave business, yaitu digital bussiness.