Mengenal Apa Itu Latsar CPNS

Jakarta, Beritasatu.com - Setiap calon pegawai negeri sipil (CPNS) harus melewati tahapan penting sebelum resmi menjadi bagian dari aparatur sipil negara (ASN), salah satu tahapan tersebut adalah pelatihan dasar (Latsar).

Apa Itu Latsar?

Latsar adalah sebuah program pelatihan yang dirancang untuk membentuk CPNS menjadi individu profesional, berkarakter, dan siap mengemban tugas sebagai pelayan masyarakat serta perekat pemersatu bangsa.

Mengutip dari laman LAN RI, berikut merupakan pengertian mengenai latsa, tujuan, proses, hingga apa pentingnya latihan ini.

Pelatihan dasar calon pegawai negeri sipil (Latsar CPNS) adalah pelatihan bagi calon PNS, dalam masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses pelatihan yang terintegrasi untuk menghasilkan PNS profesional yang berkarakter, berlandaskan pada core values ASN dalam melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat pemersatu bangsa.

Tujuan Penyelenggaraan

Pelatihan dasar CPNS bertujuan untuk mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Selain itu juga untuk menghasilkan PNS profesional yang berkarakter, berlandaskan pada core values ASN dalam melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat pemersatu bangsa.

Komponen Latsar CPNS

Pelatihan terintegrasi Latsar CPNS menggabungkan berbagai aspek pelatihan untuk memastikan bahwa peserta memiliki kemampuan yang komprehensif dalam menjalankan tugas sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan masyarakat, serta perekat pemersatu bangsa.

Penguatan core values ASN menjadi dasar dalam setiap materi pelatihan, yang meliputi:

• Integritas: Berperilaku jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam tugas.
• Profesionalisme: Meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam pekerjaan.
• Pelayanan publik: Berorientasi pada kepuasan masyarakat.
• Semangat kebangsaan: Memperkuat persatuan dan kesatuan bangsa.

Sistem Pelaksanaan Latsar

Pelaksanaan pelatihan dasar CPNS bisa melalui pelatihan klasikal dan blended learning, yakni:

• Pelatihan klasikal dilaksanakan selama 511 jam pelajaran atau setara dengan 51 hari kerja.
• Blended learning dilaksanakan selama 647 jam pelajaran atau setara dengan 74 hari kerja.

Waktu Pelaksanaan Latsar

Waktu pelaksanaan Latsar CPNS biasanya setelah para CPNS dinyatakan lulus seleksi. Pelatihan ini dilakukan di pusat atau daerah sesuai dengan instansi tempat CPNS tersebut akan ditempatkan. Pelatihan bisa dilakukan secara langsung (tatap muka) atau daring (online) tergantung kebijakan dari instansi terkait.

Manfaat Latsar CPNS

Pelaksanaan Latsar CPNS memberikan berbagai manfaat, di antaranya:

• Peningkatan kompetensi: CPNS mendapatkan pembekalan untuk meningkatkan kemampuan teknis, manajerial, dan sosial kultural.
• Penguatan karakter: Mendorong pembentukan sikap profesional dan berintegritas.
• Kesiapan Kerja: Membantu CPNS memahami tugas dan tanggung jawab mereka sebagai ASN.

Pentingnya Latsar CPNS

Pelaksanaan Latsar CPNS menjadi langkah awal yang menentukan kualitas PNS di masa depan. Dengan pelatihan ini, para CPNS tidak hanya dibekali pengetahuan teoritis, tetapi juga kemampuan praktis yang relevan dengan tugas dan fungsi mereka.

Selain itu, Latsar CPNS juga menjadi media untuk menanamkan nilai-nilai ASN yang akan menjadi landasan dalam setiap aktivitas mereka sebagai pelayan masyarakat.

Melalui Latsar CPNS, pemerintah berharap dapat mencetak ASN yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan zaman, sehingga dapat memberikan kontribusi maksimal bagi pembangunan bangsa dan negara.